泰山大讲坛 | 周平：《麦肯锡组织人才发展在企业的应用》

阳春三月，万物复苏！2022年3月5日，泰安市企业家创新发展协会在五星假日大酒店成功举办2022年第一期泰山大讲坛，本期大讲坛由泰安市企业家创新发展协会主办，是协会2022年首期大型活动，协会会员及各界嘉宾近300参加了本次大讲坛，本期大讲坛全球网络直播，1.3万人在线观看了直播！

泰山大讲坛是协会导入标准化管理系统后对原公益学习沙龙的转型升级，协会邀请知名导师、企业家前来分享，旨在为协会会员及爱学习的人士提供一个学习交流的平台！

现场座无虚席

本期大讲坛主持人：一分会王连斌

本次泰山大讲坛协会特邀曾任中国平安保险首任培训总监（平安总部）、麦肯锡（中国）企业人才发展顾问/咨询师/首席咨询师、九本教育学书籍作者周平老师，特别为会员及嘉宾带来一场《麦肯锡组织人才发展在企业的应用》的主题分享！

在商业社会的残酷竞争中，经常会看到大浪淘沙、成败瞬间的例子。每一天都有企业在诞生，每一天也都有企业在消亡。然而，我们同时能看到一些企业在时代风云变幻中却屹立百年而不倒，在政治、经济、社会、技术等领域不断变革的过程中，总能保持自己的行业领先地位永续发展，实现基业长青!

这些百年企业，特别是世界上那些历史悠久的组织之所以能够传承数千年，是因为他们建构了一个优秀的组织， 设计了激励人心的企业使命、愿景，以及符合人性内在的价值理念，使得整个组织能够在外部环境变化的同时，提前变化或及时调整自己的应对策略，适应环境取得成长，这种能力，叫做组织能力。

同时我们也会看到，这些优秀的百年企业，它的使命愿景来自人们内心深处最真实的需求，企业发展能够跟个人发展能够紧密结合， 组织构建了“以人为本”的战略与组织管控和人才激励体系，让人才成为组织“核心竞争力”的源头，所以才能让组织从无到有，从小到大，直至永续发展。

两个多小时的分享时间里，周平老师从中国对企业人才培养的认知、企业人才梯队建设与企业发展战略、企业人才梯队建设培养的无缝隙课程体系建设、企业商学院/企业培训组织建设的六大模型等多方面进行了深刻解析，与会的各位会员及嘉宾收获颇多！

作为学习型社团组织的泰安市企业家创新发展协会，会员主要以中小企业为主，本期的大讲坛对于会员（准会员）来说，具有极强的理论和现实指导意义，将极大促进会员企业的健康发展！

协会将继续本着“创新发展、强国富民”的宗旨，秉承“诚信、共赢、创新、发展”的理念，致力于打造高质量发展企业家平台，让每一个会员企业成为行业的领导者，为企业创新发展、贡献社会而努力奋斗，从而实现共同学习成长、提高经管能力、结交良师益友、共享平台资源、贡献社会价值、实现幸福人生的核心价值观！